Scouting

El scout^Ver? es una tarea básica en cualquier selección, tanto ABS^Ver? como U20^Ver?, para poder conocer el nivel y las posibilidades de los jugadores seleccionables. El scout es la búsqueda y seguimiento de los jugadores de la selección y de los “futuribles”. La labor de seguimiento se combina junto con la de aconsejar entrenamientos, porcentajes de condición, etc con el motivo de maximizar el desarrollo de los jugadores.

Centrémonos ahora en cómo empezar la labor de scout desde cero. Supongamos que acabamos de entrar a colaborar en un staff^Ver? y nos encargan hacer una lista de jugadores para una determinada posición. En primer lugar hay que determinar cuáles serán los parámetros que definirán nuestra búsqueda:

• Edad: la edad de un jugador es un factor determinante a la hora de seleccionarle; aún más si hablamos de la U20 donde los límites para las edades están muy definidos y reducen bastante el número de jugadores aptos. Para conocer los límites de edad disponemos de una página muy buena de la cual hablaremos más en profundidad más adelante.
  A nivel ABS la edad no impone ninguna restricción pero hay que tenerla muy en cuenta por la dificultad de mantener los niveles de los jugadores a partir de ciertas edades.

• Habilidad principal: probablemente sea el factor más importante ya que todos queremos a los mejores jugadores en la selección. La habilidad principal tiene más valor en la U20 pues un par de subniveles pueden marcar la diferencia entre ser seleccionado o no. A nivel ABS hay que tener mucho más en cuenta el siguiente factor: habilidades secundarias.

• Habilidades secundarias: son los complementos a la habilidad principal; los que deciden a igualdad de habilidad principal qué jugador tiene más opciones. Especialmente importantes son en los jugadores híbridos, que destacan por tener más de una habilidad principal en vez de muchas secundarias.

• Especialidad: factor importante según las posiciones. Para delanteros y extremos es tremendamente importante, puede marcar la diferencia en partidos igualados. Para el resto de posiciones es un complemento que también puede decantar la balanza de un lado u otro.

Estos son los principales factores a tener en cuenta para añadir un jugador a nuestra base de datos o dejarlo fuera. También cuentan en el momento de señeccionarle para el equipo o no; aunque ahí ya pueden entrar más parámetros como la forma del jugador, la implicación del manager, etc.


El siguiente paso es hacernos con una tabla de excel con la que trabajar. En la mayoría de los casos habrá alguien en tu grupo que sepa cómo manejar estas cosas pero si no la hay tampoco hay que preocuparse. Con una tabla sencilla que incluya las características básicas de los jugadores podemos apañarnos.



Una vez visto cómo elegir al jugador y dónde tener almacenada la información que recojamos, la cuestión es dónde encontrar los jugadores. En este punto, cada scout tiene su método aunque las herramientas de las que se disponen suelen ser las mismas; hay muchas formas de emplearlas. Ahora comentaremos qué páginas o qué herramientas podemos usar para buscar a nuestros jugadores:

• Alltid Hattrick: probablemente la mayor base de datos de jugadores de Hattrick, de ahí que sea la herramienta más usada por los scouts. Para empezar a buscar hay que entrar en: Estadísticas y luego tenemos 2 opciones para la búsqueda: estadísticas mundiales o países—>Sudoeste de Europa—>España(o el país que queráis), y luego seleccionamos Mejores Jugadores. La primera opción nos muestra a los mejores jugadores del mundo según los criterios de búsqueda que escojamos(nacionalidad, edad, posición, TSI^Ver?/estrellas), y la segunda nos muestra los mejores jugadores en nuestro país.
  La mejor forma para encontrar a todos los jugadores es hacer 4 búsquedas por edad: según TSI en todo el mundo y en nuestro país; y según estrellas en todo el mundo y en nuestro país. Así barreremos mayor espectro y nos dejaremos menos jugadores.
  
  Si queremos buscar un jugador de alltid en hattrick, no hay mas que ir a la barra de direcciones del explorador y observar que aparece un número que coincide con la id del jugador. Debemos copiar esa id e ir a hattrick y pegarla en la barra del buscador de jugadores. La dirección sería algo así http://alltid.org/player/XXXXXXXX/, donde las equis serían la id del jugador.
  
  Esta es una herramienta muy grande y con muchas posibilidades, lo mejor es usarla bastante y llegaréis a manejarla bien en poco tiempo.

• Global NT/U20 Tracker: otra página de tremenda importancia para llevar una selección. Ante todo es una base de datos de jugadores actuales y futuros de todas las selecciones. Aquí los jugadores pueden comprobar si alguno de sus jugadores tienen opciones de entrar en la selección y el seleccionador mirar qué nuevas promesas han sido inscritas en la base. Lo malo es que no es una página muy visitada y no están todos los jugadores.
  Para buscar jugadores entramos en talentos mundiales y seleccionamos los criterios de búsqueda deseados: posición, edad mínima, edad máxima y potencial U20/ABS. Recomiendo leer el texto de arriba para saber cómo funcionan estos criterios.
  De esta página destaco 2 cosas: la opción de buscar entre 2 edades con años y días que permite mayor aproximación a lo que buscamos; y que algunos jugadores tienen las habilidades visibles y eso nos ahorra intercambiar htmails con los managers. Eso sí hay que tener en cuenta que pueden estar desactualizadas. En el momento en que se publica este artículo, dicha web está caída y los motivos se explican en una de nuestras noticias globales.

• Mercado de jugadores: es una herramienta bastante menos útil que las dos anteriores pero siempre podemos encontrar algún jugador interesante. Particularmente en las primeras semanas de temporada cuando los jugadores recién salidos de la Academia o de la cantera con posibilidades de jugar en la U20 salen a la venta. Es un buen momento para bucear en el mercado en busca de jóvenes con futuro.

• Hilos de la selección: aparte de su utilidad básica de seguir a la seección e intentar aprender cosas sobre cómo funcionan; también pueden ser una buena fuente de jugadores para nuestro scout. En especial los hilos de Repatriaciones donde se suele hablar más de los jugadores del futuro en busca de gente que los quiera entrenar. Eso sí, muchas veces no se dan nombres explícitamente; así que para conseguirlos habrá que preguntárselo al encargado de repatriaciones o buscarlo por otro sitio.

• Otros: como el mismo nombre indica, puedes encontrar otras formas de buscar jugadores. Por ejemplo, ojear de vez en cuando los libros de visitas tanto de la selección como de los seleccionadores que muchos managers se pasan por allí para dar publicidad a sus chavales(aunque la mayoría no cumplen los requisitos); pasarse por equipos donde sepas que ya hay o ha habido jugadores de la selección, etc.

Ya hemos visto los requisitos de los jugadores y métodos de búsqueda. En este momento de nuestro scout tendríamos una lista de jugadores que cumplen los requisitos principales pero de los que, en la mayoría de los casos, no sabemos sus habilidades; es decir los habremos escogido guiándonos por TSI, rendimiento, sueldo... Ahora toca saber cuáles son sus habilidades. Para ello hay que contactar con su dueño.

Para esta labor hay que ser especialmente cuidadoso porque no todos los usuarios de HT^Ver? estarán dispuestos a darnos las características de su jugador así porque sí y además si estamos en período electoral hay que tener cuidado con no nombrar nuestra pertenencia a ninguna candidatura.

Otro problema que puede surgir es el de los idiomas. No siempre los usuarios serán españoles(o hablarán español) y nos tocará traducir nuestros textos. Lo mejor si no dominamos los idiomas, acudir a algún amigo o compañero que sí lo haga y pedirle ayuda. Como última opción sería acudir a un traductor online, aunque hay que ser cuidadosos porque no todos son de fiar.

Por ello recomendamos tratar a todos los usuarios con el mayor respeto posible y además intentar ganarnos su confianza pues puede que haya que hablar con ellos más a menudo y siempre es mejor trabajar con gente que se implique y que se deje aconsejar.


El último paso para completar un buen proceso de scout es el seguimiento del jugador. Lo ideal sería controlarle semanalmente: ver sus variaciones de TSI, el rendimiento en los partidos con su equipo, posibles lesiones... Y si además concertamos con el manager que nos avise de las posibles subidas del jugador nos ahorramos mucho trabajo.